OJTからパワーランチまで。
異業界から入社しても、技術力を高める環境があります。
入社時に技術力に自信がなくても、メンターがついたり、一人ひとりのレベルに応じたOJTでしっかりフォローする体制がグリーにはあります。例えば、これまでJavaメインで開発してきたエンジニアが入社時の教育プログラムによりPHPを約1週間で習得した例もあります。異業界からグリーに入社しても、自ら技術を高めていくことが可能です。OJTだけではなく、社内勉強会はもとより、昼食時に行う社内勉強会のランチ費用を補助するパワーランチ支援制度や専門書籍の購入費用（月最大5万円）、最新携帯電話（スマートフォン等）の購入費用の補助制度など、スキルアップを支援する制度を充実させています。
エンジニアとして開発に集中できる環境も、
優秀なエンジニアに囲まれ、学び、刺激し合える環境もあります。
グリーではエンジニアの開発環境も充実させています。高いスペックのPCを支給するのは当然のこと、WindowsとMacも自由に選択することができます。開発サーバもエンジニア全員に各自専用を支給。また、全てのエンジニアの席には電話を設置しないなど、開発に集中できる環境も整えています。
社内には、PHPのコミッターとして広く知られるCTOの藤本真樹など、広く世に知られる優秀なエンジニアも在籍。優秀なエンジニアと同じ会社の仲間としていつでもコミュニケーションをとったり、技術的な相談もできます。グリーには豊富な経験と高い技術力を持ったエンジニアから刺激を受け、技術力を高められる環境があります。
