グリーでは、個人のデスクがパーテーション等で区切られていない、オープンなレイアウトを採用しています 。そのためクリエイティブ部門にも、社員同士がお互いの端末をのぞきながら「その絵いいね」などと話し合う、オープンな雰囲気があります。 こうした社風を作り出す様々な取り組みのうちの二つを紹介します。
情報共有
週に一回グループ毎に、その週に手がけたクリエイティブを共有する時間を設けています。社内wikiにクリエイティブのキャプチャを貼り概要を説明します。また世の中に出ている新しい・面白いクリエイティブを見つけてきては共有する場合もあります。
いずれも他の社員が手がけるクリエイティブに触れることで、大きな刺激を受ける機会となっています。
アウトプットが求め続けられる環境の中、いかにインプットの機会を増やしていくかという課題に、グリーは取り組んでいます。
社内コンペ
グリーでは新しいオリジナルソーシャルゲームが立ち上がる際には、必ずコンペを行います。社内のみならず、社外のパートナー企業も参加されます。ターゲットユーザーなどの情報から、キャラクターや世界観を構築し、形に落とし、プレゼンテーションを行う形式のコンペは、クリエイターが社内外から大きな刺激を受ける機会となっています。
