社員が新しいテクノロジー（スマートフォン、タブレットPC等）に触れることを促進するために、最新モバイルデバイスの購入費用を補助します。

業務上必要な社員について携帯電話の月額費用の一部を補助する制度です。

会員1億人に向けた事業を創りだすために、社員が新規事業を社長に提案できる制度です。提案が採用された場合、提案を行った社員が責任者として事業を推進します。

社員のスキルアップを支援するために、昼食時に行う社内勉強会のランチ費用を補助します。

エンジニアのスキルアップを支援するために、エンジニア職を対象に専門書籍の購入費用を月に最大5万円まで補助します。

グリーのグローバル戦略を担う社員の育成に向けて、定期的に一定数の社員を海外拠点に派遣する制度です。

グリーの技術力向上また社員一人ひとりの成長を促進するため、海外で開催する最先端の技術学会、カンファレンスに社内で選抜したエンジニアを派遣する制度です。

チーム内のコミュニケーションを活性化し、業務の円滑化を図るために、チーム内会食（各種打ち上げ、新入社員歓迎会など）の費用を補助します。

コミュニケーションこそが社員同士の信頼につながり、良いサービスや良い仕事へとつながると考えています。毎月、全社員での懇親会（納会）を開催して、社内の交流を深められるようにしています。

経営陣と社員の距離が離れることの無いように、社長主催により毎月誕生日を迎える社員と一緒に誕生会が行われます。様々な疑問について質問したり、直接の意見をぶつけることもできます。

新しく入社した仲間が他チームの社員とお互いに交流を深める機会を持つために、毎週金曜夜に社内で食事会を開催しています。

社員間のコミュニケーションを活性化するため、より充実した社内環境の実現を目指し、社内での飲食費の一部を会社が補助しています。昼、夜のお弁当販売は200円から、自販機飲料は30円から利用いただけます。

社員の時間の有効活用を促進するために、対象圏内に住んでいる社員に対し住宅費用を補助し、通勤時間短縮を支援します。2駅を目安に5万円/月を補助します。

会社の成長が、個人の資産形成とつながるように、社員に持ち株会を通じて株式の購入を推奨しています。その際、会社として奨励金を補助しています。